人（rén）才是企业的核心（xīn）竞争力，企业的竞争归（guī）根（gēn）结底是人才的竞争（zhēng）。为（wéi）支持公司向更为（wéi）宏大（dà）的目标迈进（jìn），同时结合公（gōng）司当前人员需（xū）求情况，集团人力资源部在今年秋季（jì）如（rú）期启动（dòng）校园（yuán）招聘计划。  

集团人（rén）力资源部于8月份（fèn）完成本（běn）年度校园（yuán）招聘（pìn）需求统计，共收到各（gè）单位近200个应届毕（bì）业生需求。人力资源（yuán）部对需求学（xué）历、专业（yè）、岗位等进行多层次、多维度分（fèn）析，从而确定本年度校园招聘计划。校招计划中（zhōng）依据需（xū）求情况，针对不同层次院（yuàn）校制定（dìng）合理的校招（zhāo）行程（chéng），确保校招院校覆盖范（fàn）围广，专（zhuān）业（yè）针（zhēn）对性强（qiáng）。  

9月，集（jí）团人力资源部携各需（xū）求（qiú）单位先（xiān）后走（zǒu）进河南（nán）大学、河南理工大学、河南科技大学、洛阳理（lǐ）工学（xué）院、西安（ān）建筑科技大学和其他共（gòng）计10余所省内（nèi）外优秀院校（xiào），同（tóng）时参加2020年河南招（zhāo）才（cái）引智（zhì）主会（huì）场活动（dòng），与优（yōu）秀的应届生面（miàn）对面（miàn）接触。  

招（zhāo）聘会现场，招聘人（rén）员向（xiàng）前来咨询的学生全（quán）面介绍（shào）集团公司的发展历程及业务板块，帮助（zhù）学生更好地了解公司情况及校招政策，同时针对学生（shēng）们提出的各（gè）项疑问（wèn）一一解（jiě）答。

   每年一度的校（xiào）园招聘季，是企（qǐ）业招收优秀应届毕业生的（de）黄金（jīn）时期，同时也是（shì）企（qǐ）业扩大宣传、了解学（xué）生就行情（qíng）况、了解就业市场的（de）重要时期。通过校园招聘，集（jí）团公（gōng）司同（tóng）步进行了企业宣传，为学校和学生提供了（le）解企（qǐ）业的渠道。同时，集团公司更多的了解到当前学生就（jiù）业情（qíng）况及就（jiù）业关注点，了（le）解到当前（qián）毕（bì）业（yè）生就业市（shì）场的整体情况，从而更好地指（zhǐ）导（dǎo）集团公司开展（zhǎn）接下来的招聘工作，帮助（zhù）集团公（gōng）司制（zhì）定人才发展（zhǎn）战略及完善内部人才梯队建设。

受（shòu）疫情（qíng）影响（xiǎng），今年的校园招聘形势有更（gèng）多变化且更为（wéi）严峻，各高校实行封闭式管理，对校园招聘工作带来了一（yī）定的挑战。集团人力资源部结合（hé）实际，线上线下同步开展校园招（zhāo）聘工（gōng）作（zuò）。线上通过集团官网、公众号、学校就业（yè）网站等多（duō）渠道（dào）发布招聘信（xìn）息，接（jiē）收简历投（tóu）递，对不（bú）便（biàn）现场面试（shì）的同（tóng）学进行线上视（shì）频（pín）面试。而（ér）线下尽可能在招聘会当天（tiān）进行面试，让学生不出校门全流程参（cān）与（yǔ）公司（sī）的招聘工作（zuò）。

接（jiē）下来，郑州qy球友会和一建集（jí）团2021届校园（yuán）招聘（pìn）活动将（jiāng）通（tōng）过线（xiàn）上线下多渠道持续发（fā）力，继续（xù）参与郑州大学、安阳工学（xué）院、招才（cái）引（yǐn）智省外（wài）专场（chǎng）等多院校多场次的招聘会，努（nǔ）力发掘更多优秀的应届毕业生（shēng），为集团公司（sī）的（de）发展不断（duàn）注入新的活力。